A fin de mantener una comunicación activa con
los graduados de la UAP y fortalecer sus capacidades, la oficina de Seguimiento
al Graduado organizó el seminario “Reclutamiento de Personal 3.0 por
competencias laborales”.
La jornada de actualización académica y de
experiencia laboral tuvo como ponentes al Lic.
Sergio Romero Castillo, encargado Acercamiento
Laboral de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (DRTPE), con
el tema “Reclutamiento de personal 3.0 por competencias laborales”.
Explicó
que el reclutamiento funciona como un puente entre el mercado de trabajo y el
mercado de recursos humanos. “Actualmente, el reclutamiento 3.0 involucra a la
tecnología, y se hace uso de herramientas de búsqueda virtual de candidatos a
fin de identificar competencias clave y elaborar perfiles efectivos de puestos”.
El
segundo ponente fue un egresado de la UAP, Carlos Meza Malavozoy, encargado Asesoría Búsqueda
del Empleo de la DRTPE, expuso “Cómo afrontar exitosamente el
proceso de evaluación del personal”.
Los
jóvenes aprendieron sobre las etapas del proceso de evaluación del personal
después de haber presentado tu currículum vítae, cómo enfrentar las pruebas
psicológicas y qué hacer antes, durante y después de una entrevista laboral.
Por su
parte, la Lic. Raquel Morales Díaz, encargada de la oficina de Seguimiento al
graduado, recalcó que seguirá
desarrollando actividades de mejoramiento profesional y personal para los
graduados, con el objetivo de aumentar el nivel de competencia de los mismos, y
el apoyo en la inserción laboral, así como su participación en las diferentes
actividades de la Universidad.
¡CAMINO AL LICENCIAMIENTO INSTITUCIONAL!
Agradecemos por la
difusión.
Huacho, 24 de junio del
2019.
